Deduction of Wages 老板是不是可以动不动就扣我薪水?

职场中,雇主为了方便管理会制定许多奖惩规定, 而惩戒中又以「扣薪」为常见的手段之一. 但依劳资法规定, 员工犯错属于纪律问题, 雇主不能擅自扣除员工的薪水作为惩戒, 触犯者可在1955年劳工法令第91条文下 罚款不超过RM 10,000.00. 1955年劳工法令第24条文:-合法扣除薪水情况 (2)无需雇员书面同意 因薪水计算错误,多付给员工的工资 (从近三个月计算); 员工未给予足够的离职通知而擅自离职的赔偿; 预支. (3)必须取得雇员书面同意 工会或合作社的入会基金,捐款,贷款利息,或其他款项; 扣除员工购买公司股份的款项。 (4)就算取得雇员书面同意,必须经过劳工部审批:- 养老金, 退休金或任何保险计划; 向员工征收预支的利息; 代替员工付给第三者的款项; 员工向雇主购买公司产品的款项; 在员工要求下,雇主为员工提供的住宿,租金,伙食费 (7)扣除顶限 任何扣除事项将不能超过每月薪水的50%,但不包括 员工未给予足够的离职通知,擅自离职的赔偿; 离职后员工未还清的款项; 在经过劳工部准许扣除员工房屋贷款的事项下, 75%为上限。 减

我结婚未满两年,可不可以申请离婚?

夫妻在婚姻未满两年内,在满足特定情况下能够申请离婚。 婚姻以及离婚修正法案1976 第50条:特殊情况 下申请两年内离婚 如果申请人在婚姻少过两年有任何特殊情况或遭受”苦难“,可以做出申请离婚。 (exceptional circumstances or hardship suffered by petitioner), 法官在衡量孩子的利益,以及有没有挽救婚姻的可能性, 可以聆听申请人的申请。 另外一种法律上我们称之为-婚姻失效 (“Nullity of Marriage”), 婚姻以及离婚修正法案1976 第69条:婚姻完全无效情况(“void Marriage”): 婚姻在一些情况下,无需申请可被当作完全失效 (void):- 1. 对方是已婚人士; 2. 男性未满18岁,女性未满16岁; 3. 乱伦; 4. 双方不是男性与女性。 婚姻以及离婚修正法案1976 第70条:申请婚姻失效情况(“voidable Marriage”): 申请人在一些特殊的情况可申请婚姻失效(voidable marriage):- 1. 夫妻因为生理因素无法

What Bankruptcy Can and Cannot Do?破产后我不能做什么?

当你的欠债权根据高等法院发出裁决令宣布你破产时,这代表您失去一些权力:- 1. 无法在法庭以自己名义起诉或被起诉; 2. 法庭和政府会委任一名报穷局总监来监督并管理你的财产,尽可能把你的收入用来还债; 3. 从被宣判的日期开始倒数两年内,名下的产业都会被报穷局收纳,作为偿还债务的资产。 4. 必须呈报任何收入给报穷局; 5. 除非获得批准,不能出国; 6. 禁止开设有限公司,经营生意,或者加入合伙生意; 7. 除非获得批准,不得加入妻子,亲属兄弟姐妹生意 8. 信用额度被局限。银行户口会被冻结, 9. 部分职业不可参与。其中包括: · 律师 · 工料测量师 · 会计 · 医生 · 法官 · 地方政府重要职位; · 药剂师; · 工程师。