在劳工法下，不管员工的月薪是不是低于马币2000而受制于1955年劳工法令， 在法律的眼里，如果雇主有意解除雇佣关系， 在辞退的过程中，雇主必须有正当原因并且按照法律流程辞退该员工 (dismissal with just cause and excuse)。 ...